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酬薪福利
在【伟德国际BETVlCTOR】,我们的薪酬体系是基于"内部具有激励性、外部具有竞争力"的管理体系而建立的;本着"以岗位责任、在岗业务能力“ 来定岗定薪作为基础工资;以绩效定奖金,绩效评定结果将大幅影响绩效奖金的涨跌,以绩效评定结果论英雄,鼓励高效推进、雷厉风行的工作作风,鼓励多角色担当的学习和任职,摒弃慵懒、臃肿、多级等效率低下模式,时刻赋予能者上、能者快上、能者多得、多劳者多得的分配机会和分配原则,充分发掘开发员工工作潜能,实现公司、员工长久双赢局面,创造吸纳和保留优秀员工的长久架构。
基本福利
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五险一金
法定有薪假期
非固定的自主福利
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非固定的公司自主福利是根据实际经营盈利情况、不定期的实施的福利措施包括:
1. 核心人才的丰厚年度人才补贴;
2. 节日假期福利;
3. 其它福利。
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